Uma instrução útil para uma ferramenta de IA explica a tarefa, o contexto, o público e o formato esperado. Os exemplos abaixo são pontos de partida: substitua os trechos entre colchetes, retire informações confidenciais e confira fatos, números e compromissos antes de usar qualquer resposta.

E-mails

  1. Escrever uma mensagem objetiva

    “Escreva um e-mail para [público] sobre [assunto]. O objetivo é [resultado]. Use tom [tom], até [limite] palavras, e termine com [próximo passo]. Dados autorizados: [informações].”

    Adapte o público, o tom e a ação esperada; confira nomes, datas e anexos antes do envio.
  2. Resumir uma conversa em resposta

    “Com base neste resumo anonimizado da conversa: [resumo], redija uma resposta que confirme [pontos], esclareça [dúvida] e peça [informação faltante]. Não invente compromissos.”

    Inclua apenas fatos que podem ser compartilhados e valide cada compromisso sugerido.
  3. Ajustar o tom de um rascunho

    “Reescreva este rascunho para soar [mais cordial/mais direto], preservando fatos, prazo e pedido. Aponte qualquer trecho ambíguo em vez de completar por conta própria: [rascunho].”

    Use para revisar clareza; compare a versão final com o texto original.

Organização

  1. Transformar uma lista em etapas

    “Organize estas demandas em uma tabela com tarefa, entrega verificável, dependência e próxima ação. Não estime prazos sem base. Lista: [itens].”

    Revise se a divisão das tarefas corresponde ao processo real.
  2. Organizar caixa de entrada por ação

    “Classifique estes assuntos anonimizados em: responder, delegar, acompanhar, arquivar ou esclarecer. Explique o critério e sinalize itens sem contexto: [assuntos].”

    A classificação é uma sugestão; você decide a prioridade e o responsável.
  3. Criar uma rotina semanal

    “Proponha uma rotina semanal para [responsabilidade], usando [dias/horários disponíveis]. Reserve blocos para urgências e revisão. Não preencha horários que não informei.”

    Informe limites reais, turnos e compromissos fixos.

Análise

  1. Encontrar padrões em dados resumidos

    “Analise esta tabela sem dados identificáveis: [tabela]. Descreva tendências visíveis, valores atípicos e limitações. Não afirme causalidade sem evidência.”

    Confira os cálculos no arquivo fonte e forneça período e definições das colunas.
  2. Comparar alternativas

    “Compare [opção A] e [opção B] com critérios [lista]. Mostre vantagens, riscos, custos conhecidos e dados ainda necessários. Não escolha por mim.”

    Acrescente critérios de decisão e valide os dados atuais.
  3. Investigar uma variação

    “O indicador [nome] mudou de [valor anterior] para [valor atual] entre [períodos]. Liste hipóteses verificáveis e dados que ajudariam a testá-las; separe fatos de suposições.”

    Evite tratar a mudança isolada como explicação ou prova de desempenho.

Reuniões

  1. Preparar pauta com objetivo

    “Crie uma pauta de [duração] minutos para decidir [tema]. Para cada item, indique objetivo, informação necessária e decisão esperada: [contexto].”

    Convide apenas participantes que contribuam para a decisão ou execução.
  2. Converter notas em ata

    “Organize estas notas anonimizadas em decisões, ações, responsáveis citados e prazos citados. Use ‘não definido’ quando faltar informação. Notas: [texto].”

    Confirme com os participantes nomes, acordos e prazos.
  3. Preparar perguntas para uma decisão

    “Para decidir [tema], proponha perguntas sobre objetivo, opções, riscos, dependências e critério de sucesso. Não presuma respostas.”

    Adapte à autoridade e ao escopo da reunião.

Relatórios

  1. Resumir um relatório longo

    “Resuma este texto autorizado em: objetivo, três achados, limitações e decisões pendentes. Preserve números e sinalize conclusões que dependem de validação: [texto].”

    Compare cada número e conclusão com a fonte original.
  2. Preparar um resumo executivo

    “Com base nestas informações verificadas [dados], escreva um resumo para [público] com contexto, resultado, risco e próximo passo. Não acrescente dados externos.”

    Informe o nível de detalhe apropriado e revise o uso de linguagem definitiva.

Produtividade

  1. Identificar gargalos de um processo

    “Descreva o fluxo [etapas] e os tempos observados [dados]. Aponte possíveis esperas, perguntas para investigar e mudanças pequenas para testar.”

    Verifique o processo com quem executa as etapas.
  2. Planejar um dia com prioridades

    “Ajude a ordenar estas tarefas por prazo, impacto e dependência: [lista]. Minha disponibilidade é [horas]. Mostre o que provavelmente não cabe, sem estimar duração sem dados.”

    Forneça estimativas e reveja prioridades conflitantes com a equipe.

Comunicação

  1. Explicar um processo com clareza

    “Explique este processo para [público] em passos numerados e linguagem simples. Preserve exceções importantes e destaque o que precisa ser confirmado: [processo].”

    Peça uma revisão a alguém que use o processo.
  2. Preparar uma comunicação de mudança

    “Rascunhe uma mensagem sobre a mudança [descrição], explicando por que ocorre, quando começa, quem é afetado e onde pedir ajuda. Marque informações ainda indefinidas.”

    Confirme autorização, datas e canal antes de comunicar.

Planejamento

  1. Dividir um projeto em marcos

    “Proponha marcos verificáveis para alcançar [objetivo] até [data, se definida]. Mostre dependências e decisões necessárias; identifique o que precisa de estimativa humana.”

    Revise capacidade e riscos com as pessoas responsáveis.
  2. Antecipar riscos e contingências

    “Para o plano [resumo], liste riscos plausíveis, sinais de alerta e uma resposta inicial para cada um. Separe riscos observados de hipóteses.”

    Use a lista para conversar com a equipe; não trate previsão como certeza.

Como adaptar qualquer prompt

Comece descrevendo a tarefa e o resultado esperado. Acrescente o contexto indispensável, o público, o formato e limites (por exemplo, extensão ou tom). Peça que a ferramenta sinalize dúvidas e não invente dados. Depois, revise a resposta com as fontes e regras do seu trabalho.

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